Durch ein Coaching werden Zusammenhänge und Lösungen sichtbar gemacht, die vorher übersehen wurden, da sie sozusagen "versteckt" waren. Im Coaching geht es nicht darum, die Dinge "hinzubiegen" oder Ihrem Problem eine Standartlösung überzustülpen. Denn wenn Sie den Kern Ihres Problems nicht richtig erfasst und verstanden haben, kann es sehr schwierig werden eine mögliche Lösung umzusetzen. Man würde nur an der Oberfläche herum doktorn und sich wundern, warum das Problem immer wieder auftaucht oder warum die vermeintliche Lösung keine Veränderung bewirkt.
Coaching-Themen:
- Entscheidungsfindung; Finden oder Abwägen von Alternativen
- berufliche oder persönliche Weiterentwicklung
- klar und effektiv kommunizieren
- Entwicklung des eigenen Potentials oder des eigenen Führungsstils
- Erkennen von und Umgang mit Konflikten
- Umgang mit Kritik oder belastenden Arbeitssituationen
- Teamzusammenstellung/ Auswahl von Mitarbeitern
- Burnout-Prävention/ -Therapie
- Umgang mit innerer Leere und Verlust der Vision
- Sinnsuche und Lebensplanung, uvm...
Weiter Infos: Im Bereich "Life Coaching" reichen manchmal 3 - 5 Sitzungen aus, um für Sie eine substanzielle positive Veränderung zu bewirken. Während des Coachings werden Ihr bisheriges Denken und Ihre bisherigen Strategien zur Problemlösung betrachtet. Bei manchen Klienten muss man etwas tiefer graben und gezielt die Ursachen für kreative oder kommunikative Blockaden suchen.
Manchmal ist die Kreativität und das Potential eines Menschen einfach nur durch "falsche" Lernprozesse oder negative Erfahrungen gedeckelt. Das Potential kann sich entfalten, sobald es davon befreit wurde.
Zum Ablauf eines Coachings: Zu Beginn des Coachings stellen wir Ihr Problem auf dem "flipchart" graphisch dar. Dann schauen wir, was Ihre bisherige "Problem-Lösungs-Strategie" war. Darauf aufbauend betrachten wir die Faktoren*, die Sie daran hindern Ihre Ziele zu erreichen. Hierbei werden wir auch auf "holistische" oder "systemische" Aspekte eingehen, da diese oft einen Einfluss auf die Gedanken- und Gefühlswelt ausüben.
Wenn Sie den Kern Ihres "Problems" erfasst haben, gehen wir zur Lösung Ihres "Problems" bzw. zum Veränderungsprozess über. In vielen Fällen beginnt die Veränderung sogar während der Coachingsitzung ganz von selbst, aus einer Erkenntnis heraus und einem "tieferen" Verständnis für die Gesamtsituation.
*Beeinflussende Faktoren: Umwelt, Kollegen, Main-Stream, Partner, Gesellschaft, Erziehung, Erwartungen, Erfahrungen, Komplexe, Ängste, Glaubenssätze, Gewohnheitsdenken, uvm...